崗位職責(zé):
1、管理并完善員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、社保公積金辦理等相關(guān)工作
2、完善健全公司各部門考勤制度、管理規(guī)范、人事架構(gòu)等規(guī)章制度并成文落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、行政報(bào)銷流程審批、獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)、銷售業(yè)績數(shù)據(jù)等
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及發(fā)放管理
5、負(fù)責(zé)公司績效考核方案制度的檢查、督促、落實(shí)、考核。
6、組織實(shí)施員工關(guān)懷等文化娛樂活動(dòng)。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟悉【崗位職責(zé)】
2、負(fù)責(zé)公司招聘模塊的工作,根據(jù)用人部門需求,擬定招聘方案并實(shí)施開展招 聘工作。
薪資待遇:
8-15K